临床护士组织承诺与离职意愿的相关分析

作者：鲍巧云; 徐莉颖; 李红叶

来源：护理研究, 2014, 28(04): 414-417.

• 临床护士
• 离职意愿
• 组织承诺
• 相关性

[目的]了解锦州市三级甲等医院临床护士组织承诺及离职意愿的现状,探讨组织承诺对离职意愿的影响。[方法]采用便利抽样法对锦州市某3所三级甲等医院598名护士进行组织承诺与离职意愿的问卷调查。[结果]临床护士离职意愿得分为(17.61±2.58)分,组织承诺得分为(73.56±8.69)分,组织承诺与离职意愿呈负相关;护士离职意愿水平受科室、职称、学历、年龄、月收入、护龄等人口学特征的影响。[结论]提高护士的组织承诺水平,可以有效地降低临床护士的离职行为,是促进护理队伍健康发展的重要手段。

• 单位
  辽宁医学院附属第三医院