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摘要
<正>就业形势的日益严峻,推动了教育界职业生涯规划课程改革,职业生涯规划课程的存在,成为了解决高校毕业生的就业难问题的有效途径。大学生在择业的时候,常会存在着盲目性,也缺少对自己以及职业的定位。本文通过对高校职业生涯规划课程本身的意义和现状进行分析,积极探索在教学中此课程的重要性认识、以及教师的教学设计、学校师资队伍建设、考核方式进行改革的基本思路,力求提高大学生的就业竞争力、以及职业生涯规划课程的教学质量。目前大学生的就业问题受到社会各阶层的注意。大学生就业难并不是因为人才培养过多,而是因为大学生自身的就业观与内心的期望与社会的需求不成正比,所以职业生涯规
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