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摘要
现代化企业中员工激励是人力资源管理中的关键内容，在兼顾企业发展的实际基础上，对员工进行绩效考核及科学的奖惩措施，以此起到调动员工积极性及创造性的目的。在企业的发展中，建立、健全与企业发展相匹配的激励机制，可显著提升员工的绩效，并可促进企业发展，具有积极意义。本文对企业人力资源管理机制中激励机制的重要性进行综述，就目前企业激励制度存在的问题进行探析，并提出完善薪酬激励机制的策略。以期有利于企业发展，促使企业激励机制更加科学、合理，进而有效提升员工的绩效水平，使得企业实现稳定、可持续发展。
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单位中煤陕西榆林能源化工有限公司
