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摘要
随着经济的飞速发展,新技术新模式层出不穷,连锁行业和企业对人才的需求也越来越高。为了培养符合企业需要的人才,实现企业和学校的无缝对接,高职连锁经营管理专业基于现代学徒制人才培养模式改革实践,积极开展课程教学改革,充分利用学校门店不同的课堂环境,校内导师与企业导师互补的师资力量,实现能力培养专业化、教学内容职业化、教学环境企业化;人才培养目标、教学计划制定与质量评价标准的制定企业与学校的结合、学习的内容与职业岗位的内容相结合、教学过程理论学习与实践操作结合、学生的角色与企业员工的角色相结合。
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