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摘要
人才培养是饲料企业发展的重要保障，本文以饲料企业为例进行探索，分析当前饲料企业人才缺乏的原因，从饲料行业技术性人才不足、培训机制不健全层面进行分析，探讨当前高职院校人才培养现状，分析激发饲料行业人才发展活力的路径，提出基于构建产销一体模式增强饲料行业人才激励政策建设，利用行业影响力和品牌影响力优化饲料行业人才发展环境，增强管理者的人才引进意识，由此实现高职院校人才培养与饲料企业人才需求之间的高效对接。
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单位成都工业职业技术学院
