地方院校培训学生时,倾向于投资平时专业成绩靠前的人才,此外政府在培训经管学生能力方面的支出严重不足,无法弥补地方院校资金的支出。因此,亟须一种新的适合地方院校运行的经管生培训模式,该模式的理想情况是:人才培训由地方院校主导、学生会或其他培训组织合作设计和提供,以便主要参与者高效参与,并有发言权,满足他们的需求,扩大经管学生参加能力培训的机会,确保该类能力培训机构是按部门组织,以便提供成长中行业的许多雇主所需的技能。
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