脱产集中培训在军队疗养院护士培训管理体系中的应用

作者：李文芳; 谭荣莉; 孔令丽

来源：当代护士(学术版), 2020, 27(02): 152-153.

DOI：10.19792/j.cnki.1006-6411.2020.05.067

• 军队
• 疗养院
• 护士
• 脱产集中培训

目的探讨在军队疗养院护士培训管理体系中脱产集中培训的应用与效果。方法随机抽取于2016年1月—2018年4月在本院培训的军队疗养院护士(100例)为研究对象,所有护士均脱产集中培训,总结培训效果。结果培训后护士的护理质量他评分(89. 52±6. 12)分、整体形象他评分(92. 36±4. 75)分、主动服务意识他评分(91. 35±4. 81)分、都显著高于培训前[(71. 25±4. 72)分、(75. 41±5. 12)分、(74. 11±5. 02)分],差异有统计学意义(P <0. 000)。培训后护士的整体形象自评分(90. 15±4. 74)分、护理质量自评分(92. 51±3. 62)分、举止行为自评分(93. 15±5. 11)分、文明用语自评分(94. 14±3. 62)分、着装自评分(94. 71±2. 52)分、沟通协调能力自评分(93. 15±4. 72)分、整体素质自评分(94. 15±4. 25)分也显著高于培训前[(76. 12±3. 52)分、(77. 51±5. 72)分、(80. 42±6. 12)分、(81. 62±5. 72)分、(83. 15±4. 54)分、(80. 58±5. 14)分、(82. 18±4. 36)分],差异有统计学意义(P<0. 000)。结论在军队疗养院护士的培训管理体系中,脱产集中培训的应用可明显提高护士的综合素质、综合能力。