<正>随着社会主义市场经济的不断发展和人民生活水平的不断提高，人民越来越重视生活质量以及生命健康安全。为了实现医疗资源的合理配置，面对日趋激烈的医疗服务市场竞争，公立医院迫切需要转换用人机制。随着事业单位人事制度改革地不断深化，事业单位在用人制度上逐渐多元化。部分公立医院在人事制度改革中呈现出编制不足、工作强度大、难以保证实际医疗需求等问题。鉴于此种情况，劳务派遣用工形式应运而生。
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