下岗职工劳动关系处理问题是影响国有企业改革发展的重要因素,因此,普遍成为政府、企业以及职工重点关注的焦点问题。政府部门要注重引导作用,企业要积极承担责任,下岗职工要不断提高自身再就业的意识与能力,从而为维持社会稳定发展奠定基础保障,以利于国家经济事业的快速发展。本文主要对现阶段我国下岗职工劳动关系处理中存在的问题进行分析,进而提出我国下岗职工劳动关系的处理策略。
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