医院为我国事业单位的重要组成部分,随着事业单位改革的不断深化,对医院的日常管理也提出了更高的目标,强化医院的绩效管理是医院改革发展的重要趋势,本文以此为研究背景,客观分析医院绩效管理改革的必要性,以及医院在落实绩效管理中所存在的问题,并在此基础上对于医院绩效管理方式的创新给予科学的指导建议,以此来充分调动医院医疗服务人员的工作积极性,强化医院在同行业中的综合竞争实力。
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