随着应届毕业生数量的逐年增加,就业形势日趋严峻。探讨了慢就业现象的概念及成因,通过对国内慢就业现象及国外Gap Year现象的分析,提出了给大学生更多的选择机会、完善大学生就业服务体系、转变就业观念等建议,以期应对不断严峻的就业形势,提升毕业生的就业质量。
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