随着《事业单位人事管理条例》的出台,公立医院人事管理工作面临更大的挑战,为了迎接挑战,医院人事管理应积极创新工作方法,努力实现规范、科学、高效运行。本文从人事管理流程再造和优化入手,积极有效地探索新形势下医院人事管理工作的新模式,提高人事管理的工作效率和品质。
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