医院人力资源管理问题之我见

作者：毛海云

来源：现代经济信息, 2019, (09): 89.

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人力资源管理是每家企业和单位的重要内容,它不仅有利于自身管理的完善,还有利于促进可持续发展。医院作为一个较为特殊的单位,不仅需要一个优秀的管理队伍、一个完善的人力资源管理体系,而且还要做好人力资源管理的优化、升级和人才支撑。只有这样才能创造出更好的业绩,才能打造一支优秀的团队,才能提高医院的医疗管理水平。本文以医院人力资源管理为题,分析医院人力资源管理存在的问题,提出合理化的建议,来帮助医院完善人力资源管理,促进医院良性发展。