该文通过收集2019届、2020届高职财经类学生的就业意愿、就业区域、就业行业、专业匹配、就业单位性质等信息，对呼和浩特市财经类高职学生初次就业情况进行调查分析，提出高职财经类毕业生就业质量的几项提升措施：对接产业和行业发展，建立人才培养动态调整机制；深化校政企深度合作，促进专业与岗位无缝对接；健全招生培养就业联动机制，实现大学生就业精准化服务；以就业岗位为导向，加强核心素养培育。
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