<正>高等院校的机关工作,主要围绕专家教授展开,人才遴选、年终考核、职称晋升、引入调出,个个都是关乎人员发展进步的重要指标,也是机关工作中举足轻重的重要环节,所以无论是年轻学者还是资深教授,都异常的关注和重视。如何能在机关工作中出声显影,在提高学校知名度的同时,让人才梯队更加合理,干部队伍建设更加规范,是许多机关