浅论江西省中小企业人才激励策略

作者：张云华

来源：中国高新技术企业, 2015, (09): 169-170.

DOI：10.13535/j.cnki.11-4406/n.2015.0841

• 江西省
• 中小企业
• 人才激励策略
• 人才管理理念
• 有效薪酬制度
• 企业文化

随着改革开放的不断深入,人才也愈发显得宝贵。文章结合江西省中小企业的特点,从人才管理理念、有效薪酬制度建设、重塑员工身份、重视企业文化等方面入手探讨了企业应如何采取有效的措施吸引和留住人才。

• 单位
  江西财经职业学院