<正>一、人才数字化管理体系的建设意义数字化管理作为信息化时代下的产物，在各行各业中都有所应用，这也推动了企业在人力资源管理方面必须实施数字化转型。（一）有利于提升人事工作管理效率建设人才数字化管理体系，能够有效提升人事管理工作的工作效率。伴随着当前企业规模不断扩大，内部员工数量持续增加，员工在岗位变动、培训进修、绩效考核等各方面的信息都需要及时体现在人事管理档案中，
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