十九大报告提出:"为中国人民谋幸福"。居民幸福感与工作本身息息相关。工作不安全感是一把双刃剑,必须用好。为了发挥工作不安全感在工作中的积极作用,减轻其带来的消极影响,提高员工的幸福感,未来的研究主要呈现四大趋势:(1)开展更为深入的差异化研究;(2)开展跨时间、跨层次的研究;(3)工作不安全感的双刃剑效应研究;(4)拓展工作不安全感影响机制研究。
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