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摘要
目的:通过调查乡村医生数量、年龄、职称、学历、收入、存在的问题等,为完善乡村医生队伍建设提供科学依据。方法:按照立意取样法原则,调查分析山东省滨州市5个乡镇和街道办事处的100名乡村医生的基本情况。结果:乡村卫生一体化的推行规范了农村乡村医生的行医行为,提高了农村公共卫生服务水平,为全面推行新型农村合作医疗搭建了一个良好的平台。但现有的乡村医生仍然存在年龄偏大、学历低、技术水平低、工资待遇低、工作积极性不高等问题。结论:在加强对乡村医生业务培训、考核的基础上提高其工资待遇,稳定现有乡村医生队伍,并通过公开招考的形式到各大医学院校招聘乡村医生,以提高乡村医生的整体素质。
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