本文结合危机公关"5S"原则,通过对2019年某互联网公司暴力裁员事件进行分析,研究某互联网公司在此次危机事件中采取的应对手段,简单分析互联网企业在应对危机事件时是否得当。同时为处在新媒体时代中的互联网企业,提出应对危机事件的建议。