订立书面劳动合同是双方的法定责任和义务,那么劳动合同期满后,用人单位未与劳动者续订劳动合同是否要承担双倍的工资?由劳动合同引发的一系列法律问题是当今社会的热点问题,本文笔者主要结合具体案例阐述了笔者对于用人单位未续订书面劳动合同的法律责任的一些观点。
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