摘要

该文介绍了某市三级公立中医院行政职能科室绩效管理模式,对2017年1月—2019年6月度绩效管理考核结果进行分析,探讨影响实施效果的主要因素,提出进一步完善改革方案的建议,旨在优化公立医院行政职能科室绩效管理模式,提高公立医院有效的管理机制,为深化公立医院综合改革提供借鉴。