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摘要
深化所有制改革、制定合理的高管激励策略是国有企业转型实现高质量发展的关键，文章以2013—2019年沪深A股国有非金融上市企业为研究样本，对高管激励策略和混合所有制改革在国有企业资本配置效率中的作用与影响机理进行检验。结果表明：相较于股权激励策略，薪酬激励能更好提升国有企业资本配置效率；混合所有制改革的不断推进有助于提升国有企业资本配置效率；相较于股权激励策略，混合所有制改革显著增强高管薪酬激励对国有企业资本配置效率的提升作用。
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单位大同大学商学院
