<正>作为特大型国有企业,太钢在转型发展深入推进的关键时刻,不仅要在品种质量、安全生产、绿色发展等各个方面都面临新形势新任务新要求,更面临着人力资源优化这一新问题。那么,如何进一步为钢厂注入新的生机与活力;如何进一步盘活和充分挖掘现有人力资源,成了公司人力资源优化的中心议题。太钢将目光聚焦在新入厂大学
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