全国疾病预防控制机构人力资源变化与公平性分析

作者：陈若男; 于洁; 刘威; 刘玥; 孙颖; 李健

来源：职业与健康, 2023, 39(17): 2426-2433.

DOI：10.13329/j.cnki.zyyjk.2023.0447

• 疾病预防控制机构
• 人力资源
• 公平性分析

目的 了解全国疾病预防控制（疾控）机构人力资源变化情况及东中西部地区疾控机构人力资源情况，为优化东中西部疾控机构人力资源配置提供参考依据。方法 选择2016及2020年全国疾控机构及东中西部地区疾控机构基本情况，包括机构数、人员数、专业技术人员数等数据，对相关数据进行对比统计分析。结果 2020年全国疾控机构总人数较2016年增加1.46%，东部、西部地区疾病预防控机构分别增加1.02%及5.79%，中部地区疾控机构人数降低2.47%，均未达到国家规定的万分之1.75的比例；从人员分类上看，全国疾控机构专业技术人员2020年较2016年增加1.29%，东部、西部地区疾控机构专业技术人员增幅均超过1%，中部地区疾控机构专业技术人员增幅不足1%，均未达到专业技术人员占总人数不得低于85%的要求；从卫生资源集聚度看，2020年按地理面积公平性均为东部地区>中部地区>西部地区，按人口配置的公平性为西部地区>中部地区>东部地区。结论 全国疾控机构人力资源总量不足，人力资源结构不甚合理，人力资源配置公平性较差，地区发展不平衡。应动态调整疾控机构编制数，加大投入，因地制宜配置卫生人力资源，加强专业人才培养，促进全国疾控机构高质量发展。

• 单位
  天津市疾病预防控制中心