随着煤炭企业转型发展,传统的培养模式已经很难适应新形势下企业对人才的需求。精准化创新发展PTL培养模式立足实际,改革创新,以工匠精神为目标,重在培养高职人才的职业素养和创新能力,倡导精英教育,全面提升人才培养质量和行业竞争力,发挥高职专业优势。本文以煤矿开采技术专业人才培养为背景,从培养内容、培养目标、实训实践、考核测评以及达成的效果方面,分析精准化创新发展PTL培养模式,为煤矿开采专业学生全面发展提供有效的培养模式。
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