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摘要
中国工会的维权职能不断凸显，而这种维权职能是底线型还是增长型，仍有待评估和验证。基于中国工会的最新实践，使用文本分析和干预效应模型等方法，从理论和经验两个方面讨论了工会的维权职能。研究发现：首先，工会能够提升职工的工资收入水平，使其升至最低工资标准之上，表明这种维权职能属于增长型；其次，“自下而上”的组建模式是工会发挥增长型维权职能的重要原因；最后，职工自身维权能力的增强，也为工会发挥增长型维权职能提供了助力。因此，广泛动员职工自主建设工会，不断提升职工的维权能力，是推动工会发挥增长型维权职能的重要手段。
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单位山东财经大学; 上海财经大学
