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摘要
近年来,位于我国西部的甘肃陇南市不断加大信息化基础设施投入,促进电子商务产业发展,形成了在贫困地区发展农产品电子商务的"陇南模式"。在全市电子商务产业发展中,涌现出了大批电商小微企业,这些企业成为了陇南电商产业发展的强力"助推器",然而在大批电商小微企业快速成长的背后,人才流失问题一直是制约企业进一步转型升级的"拦路虎"。文章从陇南实际出发,分析了陇南地区电商小微企业人才流失背后的原因及影响,同时从人员招聘、员工培训、职业生涯管理、薪酬体系优化、企业文化等方面提出解决问题的可行性对策。
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