基于心理契约的新生代农民工离职原因及管理模式创新研究

作者：窦德强; 薛磊

来源：兰州工业高等专科学校学报, 2018, 25(05): 110-113.

• 新生代农民工
• 心理契约
• 离职原因
• 管理模式

对心理契约理论进行了介绍,剖析新生代农民工的特点,构建新生代农民工心理契约机理模型,探究新生代农民工离职原因,并提出基于心理契约的新生代农民工管理模式。

• 单位
  经济管理学院; 兰州工业学院