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摘要
地方农业高校的应用转型有效提高了畜牧兽医类专业大学生的实践技能,一定程度上缓解了大学生就业难与用人单位招人难之间的矛盾,但依然面临着大学生就业心理能力不足的困境。笔者基于心理资本视角,探讨当前应用型地方农业高校畜牧兽医类专业大学生存在的就业心理问题,并结合应用型地方农业高校特点,从强化转型特色、实行目标管理和推动产教融合等方面提出畜牧兽医类专业大学生心理资本的培育对策,积极促进应用型地方农业高校畜牧兽医类专业大学生就业心理能力的提升,切实优化应用型地方农业高校畜牧兽医类专业大学生的就业水平和就业质量,有效推动应用型地方农业高校的特色发展。
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单位吉林农业科技学院
