企业推进干部人才队伍建设的思考——基于“能上能下”“能进能出”机制的探索

作者：丁明洁

来源：人才资源开发, 2022, (19): 95-96.

DOI：10.19424/j.cnki.41-1372/d.2022.19.004

<正>“能上能下”“能进能出”机制建设是企业推进干部人才队伍建设的重要课题，也是企业全面贯彻新发展理念、深化企业改革工作中最关键的内容之一。“能上能下”“能进能出”机制建设有利于优秀人才脱颖而出，有利于加强各级领导班子建设，有利于提高人才队伍素质，有利于激发员工干事创业的活力激情。通过对先进企业学习调研交流，积极谋划、大力推进“能上能下”“能进能出”机制建设，推动广大干部敢于担当、奋发有为，助推企业高质量发展。