绩效考核制度下的高校青年教师激励机制研究——以波特·劳勒综合激励模式为视角

作者：姚之彦

来源：环渤海经济瞭望, 2020, (03): 193-194.

DOI：10.16457/j.cnki.hbhjjlw.2020.03.133

• 绩效考核
• 高校青年教师
• 激励机制

绩效考核与激励机制是高校人力资源管理的重要途径,青年教师更是高校发展的重要力量,本文以波特·劳勒综合激励模式为视角,从高校绩效考核与激励机制的关系、高校青年教师激励影响因素、高校青年教师激励体系的构建等方面进行研究。

• 单位
  苏州科技大学