“十四五”规划背景下，建设一支强有力的专业馆员队伍既是图书馆发展建设的重心，又是高校深化人才培养和科学研究的重要支撑。从梳理分析国内外高校图书馆专业馆员队伍建设研究现状入手，通过对“十四五”规划背景下山东大学图书馆专业馆员队伍建设现状、发展要求与建设思路的案例解析，研究形成以构建专业馆员核心能力体系、开展系统化职业能力培训、优化完善评估反馈机制为内核的专业馆员队伍建设思路。
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