为有效解决乡村旅游发展道路上人力资源短缺问题，以湖北省宜都市青林寺村为例，分析了该村快速高质量获取乡村旅游提质转型发展亟需人才的途径，研究表明解决乡村旅游发展所需的人力资源供需问题，需多方位培育非遗传承人，多渠道挖掘乡村旅游经营专才，发挥基层党组织在农村人力资源上的集聚作用。
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