夜班工作对血液透析护士职业倦怠的影响

作者：崔冬梅; 周丽芳; 宋利; 钟咪; 赵立艳; 全梓林; 谢瑞浓; 符霞^*

来源：国际医药卫生导报, 2020, 26(24).

• 护士
• 职业倦怠
• 夜班
• CRRT

目的探讨夜班工作对血液透析护士职业倦怠的影响。方法 2019年7月24日至8月30日采用基本资料调查问卷及Maslach职业倦怠量表对我国31个省(自治区、直辖市)2 738家医院的10 570名血透护士进行调查。护士职业倦怠总分=情感衰竭(EE)+去人格化(DP)-个人成就感(PA)+48。根据护士是否承担夜班工作分为夜班组与非夜班组。结果夜班组血透护士职业倦怠总分(40.98±17.58)和EE(17.47±8.84)、DP(4.10±3.73), 均显著高于非夜班组(均P<0.001), PA维度得分(28.59±10.05), 显著低于非夜班组(P<0.001)。夜班超过0点的血透护士职业倦怠总分(41.23±17.58)、EE(17.57±8.89)、DP(4.16±3.78), 均显著高于夜班未超过0点者(均P<0.05)。此外, 在承担超过0点夜班的血透护士中, 兼顾CRRT工作的血透护士的职业倦怠总分(42.10±17.35)、EE(17.97±8.69)、DP(4.33±3.76), 均显著高于单纯血透治疗者(均P<0.05)。结论夜班工作会严重加剧血透护士的职业倦怠程度, 超过0点的夜班班次可进一步加重, 如同时兼顾CRRT工作, 还会进一步加重护血透护士的职业倦怠程度。建议管理者科学进行人力资源调配, 平衡夜班班次, 尤其是兼顾CRRT工作的血透室, 把握好急诊CRRT透析指征, 适时给予引导和鼓励等措施有助于改善血透护士的职业倦怠。

• 单位
  广东省医学科学院; 广东省人民医院