摘要

医疗行业改革是关乎民生的重大事件,为实现医院资源高效利用的目标,医院人事薪酬管理面临改革。基于此,本文结合相关文件分析了医院人事薪酬改革背景,进一步从多个角度讨论了深化医院人事薪酬改革的有效策略,旨在完善医院人事体系,从薪酬管理改革角度推进医院高质量发展。