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摘要
心理疏导作为一种处理人们心理问题的方法和艺术,是思想政治工作基本途径之一。本文剖析了企业心理疏导工作的开展现状,提出了注重个体差异、注重教育力量、注重双重激励及注重恳谈交心等"四注重"心理疏导方法,并针对如何加强和改进企业心理疏导工作,提出了具体对策。
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心理疏导作为一种处理人们心理问题的方法和艺术,是思想政治工作基本途径之一。本文剖析了企业心理疏导工作的开展现状,提出了注重个体差异、注重教育力量、注重双重激励及注重恳谈交心等"四注重"心理疏导方法,并针对如何加强和改进企业心理疏导工作,提出了具体对策。
