岗位分红激励制度在现阶段企业科技人员管理中的有效实施,能够在很大程度上给科技人员提供良好的福利待遇,激发他们的工作热情。从企业科技人员岗位分红激励的必要性和可行性分析入手,重点提出实施该项制度的方式和手段,以期为全面有效发挥企业科技人员工作积极性和内在潜力提供一定的借鉴和参考。
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