在新形势下,政府大力推进国有企业内部"三项制度"改革,其中推行全员绩效考核是改革的重点工作之一。然而,目前我国国有企业绩效考核却存在诸多问题。据此,在阐明国有企业绩效考核背景的基础上,本文分析了国企绩效考核中存在的问题,并提出了相关的对策,以期为今后国有企业绩效考核工作提供参考依据。
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