<正>太多的公司看不到他们最好的中层管理人员的潜力,而把他们拱手让给了其他公司。如何为这些有前途的管理者成长提供了一个框架?中层管理曾经是很多人职业生涯停滞不前的地方,但COVID-19大流行改变了这一观念。事实上,现在的中层领导比近代历史上任何时候都拥有更多的权力。紧张的就业市场为那些主动的、有能力的中层管理人员提供了新的机会。"人不会离开组织,人只是离开人"这句老话从未像现在这样真实。