文章通过对我国人口老龄化的大背景下退休人力资源的供应和需求分析，介绍当前退休人力资源利用的现状，指出退休人力资源开发的优势，找出我国退休人力资源深度开发过程中存在的问题，并结合国内外先进的开发经验，对健全完善退休人力资源开发体系提出意见和建议。
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