岗位轮换是按照一定的原则,有计划地让职工在性质类似、要求相近的不同岗位轮换工作的一种管理方法。章论述高校图书馆岗位轮换的积极作用,分析短期内岗位轮换的负面效应,指出岗位轮换应坚持的几个原则和几点注意事项。