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摘要
<正>一个行业要想在未来能持续高效地发展，与其干部队伍建设，特别是高素质干部队伍建设密不可分。很显然，国有企业也不例外。随着社会不断发展，国有企业在未来发展走向如何？竞争力如何？能否以持续高质量发展满足社会需求，维护社会稳定？这些都会受到领导干部部署和决策正确性的影响。作为高素质干部，需要脚踏实地、勇于担当、灵活创新、大胆干事、锐意进取。新时代新形势下，国有企业不仅要聚焦经营主业，更要洞察发展形势。长期以来，在国家政策的大力扶持下，国有企业得到了长足发展，取得了优异成绩，为国家经济建设和民生事业作出突出贡献。如今，国有企业面临着重重矛盾，
