<正>当职工在工作场所由于工作原因受到第三人侵害，既符合工伤认定要求，又符合《民法典》侵权责任编所规定的可向第三人追究侵权责任的，职工应当如何选择或者职工可以如何选择？从理论上来看，目前，主要有替代模式、兼得模式、补足模式、选择模式、混合模式等，从实践上来看，由于《安全生产法》、最高院司法解释，以及云南、新疆、浙江、
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