为减少人员聚集,有效防控疫情,医院绩效工作改变了以往需要在岗作业的方式,借助远程工具,采用线上办公等手段顺利完成了绩效任务,为非常时期医院的管理决策与政策调整及时提供信息。此外,还讨论了在后疫情时期医院绩效管理工作策略,从数据操作的便捷性和安全性上给出了设计思路,以期对医院其他部门的信息系统有所借鉴。
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