随着社会经济的发展,企业也愈加认识到了企业结构完善以及做好内部管理的重要性,若是无法做好相关的工作,甚至会影响企业长远发展。对于企业而言,核心管理和人力资源管理之间关系非常重要。在日常管理的时候,怎样将人力资源管理的作用和效果发挥出来,帮助企业更好的发展,是当前企业非常重视的问题。笔者主要从人力资源管理方面出发探究了经济可持续发展,希望能够帮助企业更好的发展。
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