新形势下,部分国有企业党员干部没有充分发挥出自身的思想引领作用,没有将自身的言行融入单位的实际工作当中,存在工作认知缺陷、整体素质较低以及工作思想理念落后等问题,最终使得思想指导效果并不理想。因此,国有企业要深刻意识到党员工作存在的问题,及时采取有效措施加强党员队伍的建设,让党员发挥出自身的引领作用,促进企业内部的文化建设和思政宣传,实现国有企业的可持续发展。
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