随着时代进步,企业界金字塔式组织已经逐渐被扁平化组织所取代,企业的工作效率不断的被提高,但是员工积极性工作的兴趣明显被削减,这样对于晋升职位方面也带来了一定的影响,而宽带薪酬作为解决问题的新型薪酬模式应运而生。本文主要通过对宽带薪酬相关概念和特点,分析了宽带薪酬实施主要环境及宽带薪酬在实际应用中的问题。
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