摘要

人力资源的战略性发展是时代发展的必然趋势,围绕事业单位的可持续发展,战略性人力资源的地位非常突出,在事业单位战略性人力资源管理中,围绕着人力资源开发存在的问题展开分析,提出有效的途径做好方案部署,可以增强事业单位综合管理水平,帮助事业单位在当前的宏观条件下实现长远的发展。