<正>薪酬管理是企业人力资源管理与企业管理的重要内容,不仅与企业员工的切身利益有着密切的关系,而且对企业的经济核算与效益也有着重要的作用和影响。本文将通过对企业人力资源管理中的薪酬福利管理及其内涵特点分析,结合企业人力资源管理中薪酬福利管理的重要性,对其管理实施对策进行研究,以供参考。一、企业人力资源的薪酬福利管理及其重要性分析1.薪酬福利管理。薪酬福利管理是指企业组织根据其员工所提供服务,
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